Горный рабочий

Вакансии

Горный мастер (подземный)

Место работы: Чукотский АО, Билибино

Опыт работы:

от 3 лет

Обязанности

Руководство горными работами, технический надзор
Ведение учета количества и качества добытой руды, грузоперевозок, складских запасов
Выдача нарядов на грузоперевозки
Организация и проведение опробования рудных штабелей
Составление отчетов по движению руды. Анализ и сопоставление данных системы рудокопов.

Требования:

При наличии высшего профессионального - подземная разработка месторождений полезных ископаемых;
При наличии среднего специального образования - техник-технолог по разработке месторождений полезных ископаемых;
Опытный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD);
ЕКВ с правом руководства взрывными работами;
Среднее специальное образование.

Условия работы

Мы — надежная и динамично развивающаяся золотодобывающая Компания, заинтересованная в инициативных, энергичных, талантливых и квалифицированных сотрудниках.

Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри компании позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

Вахтовый
метод (2 мес/2 мес)

Проживание
в благоустроенном
общежитии

Трехразовое
питание

Оплата
проезда

Полный соцпакет, страхование

Обеспечение
спецодеждой, обувью

Просьба резюме высылать по адресу ok@goldpro.ru
Или воспользуйтесь нашей формой заявки

Оставить заявку на вакансию

Карьера
в компании

Информация для соискателей

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Формирование кадрового потенциала — важная составляющая стратегии развития нашей компании.

Связаться с кадровым отделом

Карьера
в компании

Информация для соискателей

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Формирование кадрового потенциала — важная составляющая стратегии развития нашей компании.

Связаться с кадровым отделом

Ключевые показатели

700

Сотрудников

5,8%

Текучесть кадров

84%

Удовлетворенность

сотрудников