Обогатитель

Вакансии

Обогатитель (сезон, открытые горные работы / россыпь)

Место работы: Чукотский АО, Билибино. Вахта

Опыт работы:

от 1 года

Обязанности

Обеспечение эффективной работы, полной загрузки и технически правильной эксплуатации обогатительного оборудования и приборов;
Контроль за расходованием энергоресурсов и материалов на производственных участках при разработке россыпных месторождений золота;
Контроль соблюдения технологического процесса обогащения минерального сырья;
Анализ результатов деятельности участков, связанных с обогащением минерального сырья;
Реализация мероприятий по повышению эффективности работы обогатительных установок, производительности труда, внедрение прогрессивных техник и технологий, улучшение организации и условий труда, снижение аварийности работ.

Требования:

Знание технических характеристик оборудования, применяемого при разработке месторождений россыпного золота (обогатительные установки на базе отсадочных машин МОД, концентрационные столы СКО; скруббер-бутары и т. д.);
Опыт сбора, настройки, ремонта обогатительного оборудования на открытых горных работах (промывочный прибор: ПБШ-100, ГГМ-3).

Условия работы

Мы — надежная и динамично развивающаяся золотодобывающая Компания, заинтересованная в инициативных, энергичных, талантливых и квалифицированных сотрудниках.

Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри компании позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

Вахтовый
метод (2 мес/2 мес)

Проживание
в благоустроенном
общежитии

Трехразовое
питание

Оплата
проезда

Полный соцпакет, страхование

Обеспечение
спецодеждой, обувью

Просьба резюме высылать по адресу ok@goldpro.ru
Или воспользуйтесь нашей формой заявки

Оставить заявку на вакансию

Карьера
в компании

Информация для соискателей

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Формирование кадрового потенциала — важная составляющая стратегии развития нашей компании.

Связаться с кадровым отделом

Ключевые показатели

700

Сотрудников

5,8%

Текучесть кадров

84%

Удовлетворенность

сотрудников